Unser Kunde ist eine der größten Banken deutscher Provenienz am Luxemburger Finanzplatz mit derzeit rund 900 Mitarbeitern. Die besondere Kompetenz des Luxemburger Standorts liegt in der Spezialisierung auf die Bereiche Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen.

In der Firmenphilosophie stehen Leistungsstärke und Werte, Erfolg und Verbundenheit sowie Kompetenz und Vertrauen an oberster Stelle. Für das Unternehmen sind nicht nur Ergebnisse von Bedeutung, sondern auch Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit.

Für den Standort Luxemburg suchen wir derzeit einen

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

für den Bereich Human Resources.

Sie als Mensch und Profi:

Basierend auf Ihren Erfahrungen und Ihrer Fachexpertise haben Sie Ihr Können in der Vergangenheit mit Erfolg unter Beweis gestellt und Ihre Themen entschieden und eigenverantwortlich vorangetrieben.

In den folgenden Fakten finden Sie sich wieder:

• mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Personalberatung mit Schwerpunkt im Recruiting
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung) sowie umfangreiche HR Weiterbildungen
• vertrauter Umgang mit gängigen MS Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) sowie Erfahrung mit SAP R3 und Mitarbeit in Projekten
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Kenntnisse der französischen Sprache von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzgebung Luxemburgs
• Teamplayer, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz, äußerste Diskretion sowie hohe Serviceorientierung und Verhandlungsprofessionalität
• Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten

Das wir Ihnen geboten:

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem sehr dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, die Sie beruflich wie auch persönlich fordert & fördert
• Eine langfristige Perspektive im Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas
• Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen
• Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstum in Verbindung mit spannenden Weiterentwicklungsprojekten
• Moderne Arbeitswelten an zentralen Standorten, inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen

Besonderheiten des Unternehmens:

Das Unternehmen zeichnet sich durch attraktive Konditionen und sehr gute Sozialleistungen aus. Hierzu zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein Rabatt bei der Inanspruchnahme einer Krankenzusatzversicherung. Auch im Bereich des Gesundheitsmanagements bietet das Unternehmen viele Aktivitäten (z.B. eigenes Fitness-Studio, usw.) und Vergünstigungen an. Daneben legt das Unternehmen großen Wert auf eine individuelle Personalentwicklung. Hier besteht durch Seminarprogramme und Förderungen sowie einen internen Stellenmarkt immer die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Unser Mandant, eine 2019 gegründete Verwaltungsgesellschaft (AIFM), ist eine Tochtergesellschaft eines europäischen Versicherungsunternehmens. Das Unternehmen befindet sich derzeit noch in der Aufbauphase, wächst aber bereits sehr schnell. Aktuell werden 7 Fonds (Infrastruktur & Leveraged Loan, Private Equity, Private Debt, etc.) gemanagt und 4 weitere Fonds befinden sich ebenfalls aktuell in der Vorbereitungsphase. Das investierte Geld ist das eigene Geld der Gruppe. Weiteres schnelles Wachstum ist geplant. Die zugrunde liegenden Strategien von AIFs umfassen alternative Fonds, die in Infrastruktur- und Unternehmensanleihen, Private Equity, Kredite, strukturierte Produkte, Verbriefungen und andere forderungsbesicherte Wertpapiere investieren.

Für unseren Kunden suchen wir einen

(Junior) Portfolio Manager (m/f/d)

in Luxembourg/Munsbach.

Ihre Aufgaben / Hauptaufgaben:

• Überprüfung neuer Anlagevorschläge und bestehender Portfolios von Vermögenswerten, die von den verwalteten AIFs gehalten werden
• Überprüfung der Investments anhand der Anlagestrategie und der Anlagerichtlinien
• Durchführung von Pre-Trade Compliance-Prüfungen bei Anlageempfehlungen, einschließlich der Möglichkeit, die zugrunde liegenden Anlagen zu analysieren
• Beratung der relevanten Partnerbanken und Anlageberater und Zuständigkeit für alle erforderliche Entscheidungen der Portfolien
• Erstellung von Investitionsvorschlägen und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Organisation und Koordination des Anlageausschusses des AIFM
• Überwachung und Überprüfung der Partnerbanken in Bezug auf Kreditbeschaffung und -verwaltung
• Durchführung regelmäßiger Aktualisierungen und Berichterstattung an die Kontrollorgane, internen Abteilungen und institutionellen Investoren
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Recht, Risikomanagement und Operations
• Ansprechpartner für Partnerbanken und Anlageberater
• Unterstützung bei der Einrichtung neuer Teilfonds für institutionelle Anleger
• Koordination von Delegierten, Service Management und Controlling von Outsourcing-Partnern

Ihr Profil:

• Master in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder gleichwertig bzw. Erfahrung als Portfolioanalyst oder im Portfoliomanagement
• Wirtschaftliches Verständnis und praktische Kenntnisse in der Kredit- / Kreditdokumentation (vorzugsweise Erfahrung in einer ähnlichen Position 2-5 Jahre)
• Gute Kenntnisse von Anlagefonds, den wesentlichen Finanzprodukten und alternativen Anlagen
• Englisch und Deutsch fließend, weitere Sprachen wären von Vorteil
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse
• Fähigkeit, mehrere und wechselnde Prioritäten zu verwalten, mit starkem Fokus auf Ergebnisse
• Ständiger Fokus auf Qualität und Kundenservice, ausgezeichneter Teamplayer

Besonderheiten des Unternehmens:

In diesem Unternehmen können Sie Ihre Karriere individuell gestalten und werden Teil eines hochmotivierten und sympathischen Teams. Für einen guten Start ist ein intensives Training für sie normal. Es erwartet Sie eine attraktive Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit einem offenen und innovativen Arbeitsumfeld.

Our client is a fund management company and approved alternative Investment Fund Manager and a subsidiary of a European Banking Group. The company currently grows up the Assets under Management and expands group’s own funds and client’s funds and offers new possibilities of innovative and structured investment fund solutions. The Company is responsible for launching UCITS and AIF’s with various strategies. They are looking for someone who is proactive and committed to help to expand the product range and to continue to grow the fund size.

For our client we are looking for a

Chief Compliance Officer (m/f/d)

in Luxembourg (Kirchberg).

The responsibilities include the day-to-day compliance oversight for the management company (the “AIFM/ManCo”) to ensure that it is in accordance with the applicable CSSF regulations, ESMA guidance, AIFMD and UCITS law.

Your responsibilities/ main tasks:

• Serve as first point of contact for the regulator and act as the registered Compliance Officer towards the CSSF
• Ensure funds are compliant with local regulations and adhere to relevant laws
• Review, disseminate, and interpret relevant laws and regulations and work to proactively establish and document related policies, procedures and standards
• Identify situations which pose significant compliance risk and guide management in developing policies and/or procedures that minimize that risk
• Preparing reports for the group and the local management
• Act as permanent Compliance Officer function AML/CFT and Money Laundering Reporting Officer (MLRO)
• Act as “Responsable du contrôle” (RC) for our funds and towards the CSSF
• Alignment and Implementation of internal group rules with local requirements
• Interact with regulators, internal and external auditors on regulatory topics
• Serve as a point of contact with business partners and investors
• Contribute to the corporate organization

Your profile:

• At least 4 – 5 years’ experience within the alternative asset management and UCITS sector, preferably within a Luxembourg AIFM or a similar third party management company
• Deep knowledge of the relevant regulatory requirements; broad European Fund regulation knowledge is also essential
• A professional qualification or a master's degree (in Economics/Finance/law – depending on previous professional experience)
• Strong analytical skills, with a general understanding of financials related to different AIFs and UCITS structures (open/closed ended funds) with the ability to multi-task and manage a varied work load
• Understanding of the key risks related to AIFs and UCITS, and an ability to make sound risk-based assessments
• Highly organized and self-motivated with strong presentation skills – experience with presenting at board level or similar
• Ability to work as part of a team and to work autonomously
• Fluency in written and oral German and English

Particularities of the company:

In this company, you can design your career individually and become part of a highly motivated and friendly team. An attractive job in company with an open and innovative working environment awaits you.

Unser Kunde ist ist im Bereich Metall- und Stahlbau aktiv. Die Tätigkeitsfelder reichen vom architektonischen Leichtmetall- und Fassadenbau über den konstruktiven Stahlbau, den Maschinenbau, die Sonderteilefertigung, die Serienfertigung von Industrieteilen bis hin zur Herstellung von wirkungsvollen Brandschutzelementen nach den neuesten Richtlinien. Der Hauptsitz des Unternehmens mit ca. 300 Mitarbeitern ist in Luxemburg.

Für unseren Kunden suchen wir derzeit einen

Leiter Bauleitung & Vertrieb Architektur (m/w/d)

für den Standort Luxemburg – Grevenmacher.

Ihre Aufgaben

• Vertrieb
• Betreuung von bestehenden Kunden und Vertriebspartnern
• Ausbau des luxemburgischen Vertriebsnetzes, aktive Akquisition und Partner-Suche
• Strategische Planung der Marktaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen
• Projektbetreuung und Unterstützung
• Beratung von Bauherren, Architekten etc.

• Bauleitung
• Optimierung der Arbeitsabläufe
• Implementierung von standardisierten Prozessen im Rahmen der Einführung eines neuen ERP-Systems
• Personalführung der Bauleiter und der dazugehörigen Monteure
• Unterstützung der Bauleiter bei rechtlichen Fragestellungen
• Ggf. Unterstützung der Bauleiter bei Großprojekten

Ihr Profil

• weitreichende und mehrjährige Kenntnis des luxemburgischen Marktes insbesondere der Arbeitsweise von Architekten, Generalunternehmen, öffentlichen Institutionen etc., auch im Fenster- und Fassadenbau
• abgeschlossene technische Ausbildung zum Fensterbauer, staatl. geprüften Techniker oder ähnliches gerne ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister mit Erfahrung im Stahl- und /oder Metallbau, Ingenieur oder Architekt
• Erfahrung im Vertragsrecht ist ein großer Vorteil
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch konversationssicher, Luxemburgisch und/oder Englisch von Vorteil
• sicherer Umgang mit gängigen Office Produkten und ERP-Systemen
• durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• strukturierte, projektorientierte, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit 'über den Tellerrand schauen'-Mentalität
• sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten

Besonderheiten des Unternehmens:

Hier wird Ihr Erfolg unterstützt – mit einem unternehmerischen Gehalt, einer Führungskultur, in der die Menschen im Vordergrund stehen, offenem Feedback, aber ganz besonders dem Vertrauen in Ihre Fähigkeiten. Zudem wird die Rolle als Leiter Bauleitung & Vertrieb Architektur (m/w/d) perspektivisch als Managementaufgabe gesehen – mit allem was dazu gehört! Auch eine gezielte und bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung ist bei unserem Kunden selbstverständlich.

Unser Kunde zählt zu den am stärksten wachsenden Marktführern in der Wirtschaftsprüfung, Consulting, Financial Advisory, Risk Management, Tax und verwandten Dienstleistungen in Luxemburg.

Wirtschaftsprüfung ist dabei mehr als nur der Abgleich von Zahlen. Es geht für unseren Kunden darum, Herausforderungen zu meistern und eine starke Grundlage für zukünftige Erfolge zu bilden. Das Engagement für die Kunden und Mitarbeiter ist vorbildlich. Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung der hochqualifizierten Mitarbeiter ist elementar, damit diese sich weiterentwickeln und die Kunden auf einzigartige Weise unterstützen können.

Für den Standort Luxemburg suchen wir derzeit zur Verstärkung des Prüfungsteams einen

Wirtschaftsprüfer bzw. Wirtschaftsprüfungsassistent - Private-Equity und Immobiliengesellschaften (PERE) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erbringung von Prüfungsleistungen für die renommierten internationalen und nationalen Kunden der Immobilien- und Private-Equity Branche
• Qualitativ hochwertige Beratungsleistungen im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Regulierung und des Risikomanagements auf die Geschäftsprozesse und -kontrollen
• Bildung eines starken Vertrauensverhältnisses zu den Kunden, bei dem Sie als erster Ansprechpartner agieren
• Überprüfung der Jahresabschlüsse nach bewährten Methoden mit Hilfe von leistungsstarken Analyse-Tools
• Koordination des Teams im Arbeitsalltag unter Berücksichtigung der einzuhaltenden Fristen für Prüfungsmandate
• Kommunikationsstärke und Teamgeist in Zusammenarbeit mit dem Prüfungsteam und der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um den Kunden den besten Service zu garantieren
• Motivation und Coaching von Junior-Mitarbeitern im Prüfungsteam

Ihr Profil:

• Sie haben mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Prüfung im Immobilien- und Private-Equity Sektor
• Sie sind dabei relevante Berufsqualifikationen zu erwerben (Wirtschaftsprüfer, Réviseur d'entreprises, DEC, IEC ACCA oder ähnliche)
• Sie besitzen außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage eine starke Kundenbindung aufzubauen
• Sie besitzen Kenntnisse in Handelsrechtlicher Rechnungslegung, Erfahrungen in der Bilanzierung nach IFRS sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Besonderheiten des Unternehmens:

Das Unternehmen zeichnet sich durch attraktive Konditionen und sehr gute Sozialleistungen aus. Daneben legt das Unternehmen großen Wert auf eine individuelle Personalentwicklung. Hier besteht durch Seminarprogramme und Förderungen sowie einen internen Stellenmarkt immer die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.

• Sie werden mit hochqualifizierten und engagierten Kollegen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein und durch das multikulturelle Umfeld sind die idealen Voraussetzungen für eine kontinuierliche Verbesserung Ihrer Fähigkeiten gegeben
• Entwickeln Sie Ihr Wissen weiter durch die Implementierung von neuen Standards (IFRS 9, 15 und 16)
• Leiten Sie internationale Teams mit kompetenten Prüfern aus der ganzen Welt
• Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, dass den Kunden maßgeschneiderte Lösungen bietet
• Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich durch Teamarbeit, gemeinsame Sport- und Freizeitmöglichkeiten und vielem mehr auszeichnet

Attraktive Karriereperspektive

Sind Sie an einer anspruchsvollen, zielorientierten und langfristigen Aufgabe in einem professionellen Team mit sehr guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten interessiert?

Dann freuen wir uns auf Sie.

Unser Kunde ist eine der größten Banken deutscher Provenienz am Luxemburger Finanzplatz mit derzeit rund 750 Mitarbeitern. Die besondere Kompetenz des Luxemburger Standorts liegt in der Spezialisierung auf die Bereiche Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen.
In der Firmenphilosophie stehen Leistungsstärke und Werte, Erfolg und Verbundenheit sowie Kompetenz und Vertrauen an oberster Stelle. Für das Unternehmen sind nicht nur Ergebnisse von Bedeutung, sondern auch Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit.

Für den Standort Luxemburg suchen wir derzeit einen

Spezialist Fund Setup (m/w/d)
für den Bereich Fondsdienstleistungen.

Ihre Aufgaben:
• Laufende Betreuung unserer Drittfondskunden, u. a. Erstellen aller Legaldokumente für Investmentfonds und Investmentgesellschaften (UCITS und AIFs), Durchführung erforderlicher Anzeigen gegenüber Aufsichtsbehörden und Publikationen für Anleger
• Durchführen von Fondsgründungs- und Zulassungsverfahren in Luxemburg (FCP, SICAV)
• Durchführen von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren zur Erlangung und zur Aufrechterhaltung von Vertriebszulassungen für die betreuten Investmentfonds in Deutschland und in Österreich
• Beraten bestehender Fondsinitiatoren hinsichtlich fondsspezifischer Fragestellungen
• Kommunikation mit den zuständigen Aufsichtsbehörden, externen Rechtsberatern, Wirtschaftsprüfern sowie Kontaktpflege zu externen Partnern in Luxemburg und im Ausland

Ihr Profil:
• Bank- oder Investmentfondsausbildung und spezifische Weiterbildung oder ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltungsgesellschaft, Bank, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Rechtsanwaltskanzlei
• Gute Kenntnisse des Luxemburger Gesellschaftsrechts sowie der rechtlichen Bestimmungen für das Fondsgeschäft
• Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit; Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen und präzisen Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Besonderheiten des Unternehmens:
Das Unternehmen zeichnet sich durch attraktive Konditionen und sehr gute Sozialleistungen aus. Hierzu zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein Rabatt bei der Inanspruchnahme einer Krankenzusatzversicherung. Auch im Bereich des Gesundheitsmanagements bietet das Unternehmen viele Aktivitäten (z.B. eigenes Fitness-Studio, usw.) und Vergünstigungen an. Daneben legt das Unternehmen großen Wert auf eine individuelle Personalentwicklung. Hier besteht durch Seminarprogramme und Förderungen sowie einen internen Stellenmarkt immer die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Ende 2016 bzw. zu Beginn oder im Laufe des Jahres 2017 treten in Luxemburg neue Rechtsvorschriften und Bestimmungen in Kraft, die den Bürger direkt betreffen. Hier eine Übersicht über die wichtigsten Änderungen, die den Bürger direkt betreffen. Diese Liste ist nicht abschließend.

Beiträge von Uwe Krönert im private banking magazin Ausgabe 01/2017.

Die Karrierebibel 2017 - Standortbestimmung Private Wealth Management

Lange Zeit galt das Private Wealth Management als ruhiges Branchensegment. Mittlerweile hinterlassen aber auch hier Niedrigzins und zunehmende Regulatorik ihre Spuren - mit Folgen für den Personalmarkt

Lesen Sie nachfolgend den kompletten Artikel, u.a. auch mit Beiträgen von Uwe Krönert

Der etwas andere Marktausblick

Wie entwickeln sich Gehälter, Jobprofile & Co. im Private Wealth Management

Auch die Ertragslage im Private Wealth Management ist angespannt – mit Folgen für Gehälter und Karrieremöglichkeiten.

Das private banking magazin hat zehn Headhunter nach Trends am Personalmarkt im Private Wealth Management befragt.

Lesen Sie nachfolgend das Interview mit Uwe Krönert vom 06.12.2016

Die seit 2006 regelmäßig von der Wertekommission durchgeführten Führungskräftebefragungen dienen dem Ziel, das Denken und Handeln der Entscheider in der Wirtschaft zum Thema Werte transparent zu machen. Mit ihrer Mischung aus sich wiederholenden Fragen zum Werteverständnis und wechselnden Fragen zu jeweils aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen im Kontext der Wertedebatte sind die Führungskräftebefragungen der Wertekommission in Deutschland eine in dieser Form einmalige Quelle, wenn es um die Entwicklung des Werteverständnisses in der deutschen Wirtschaft geht.

Im Zentrum der diesjährigen Erhebung stand die Frage, von welchen Wertvorstellungen sich Führungskräfte im Verhältnis zu ihren Mitarbeitern sowie von ihrer eigenen Führungsrolle leiten lassen.

Ergebnisse der Führungskräftebefragung 2016

Deutschlands Führungskräfte setzen auf Verantwortung und Vertrauen, sehen aber Umsetzungsdefizite im Firmenalltag

Studie der Wertekommission zeigt klare Absage an absolutistische und egomanische Führungsstile in Wirtschaft und Politik

Krönert & Partner ist Mitglied der Wertekommission und identifiziert sich in hohem Maße mit deren Zielen.