Unser Kunde ist eine der größten Banken deutscher Provenienz am Luxemburger Finanzplatz mit derzeit rund 900 Mitarbeitern. Die besondere Kompetenz des Luxemburger Standorts liegt in der Spezialisierung auf die Bereiche Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen.

In der Firmenphilosophie stehen Leistungsstärke und Werte, Erfolg und Verbundenheit sowie Kompetenz und Vertrauen an oberster Stelle. Für das Unternehmen sind nicht nur Ergebnisse von Bedeutung, sondern auch Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit.

Für den Standort Luxemburg suchen wir derzeit einen

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

für den Bereich Human Resources.

Sie als Mensch und Profi:

Basierend auf Ihren Erfahrungen und Ihrer Fachexpertise haben Sie Ihr Können in der Vergangenheit mit Erfolg unter Beweis gestellt und Ihre Themen entschieden und eigenverantwortlich vorangetrieben.

In den folgenden Fakten finden Sie sich wieder:

• mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Personalberatung mit Schwerpunkt im Recruiting
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung) sowie umfangreiche HR Weiterbildungen
• vertrauter Umgang mit gängigen MS Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) sowie Erfahrung mit SAP R3 und Mitarbeit in Projekten
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Kenntnisse der französischen Sprache von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzgebung Luxemburgs
• Teamplayer, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz, äußerste Diskretion sowie hohe Serviceorientierung und Verhandlungsprofessionalität
• Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten

Das wir Ihnen geboten:

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem sehr dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, die Sie beruflich wie auch persönlich fordert & fördert
• Eine langfristige Perspektive im Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas
• Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen
• Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstum in Verbindung mit spannenden Weiterentwicklungsprojekten
• Moderne Arbeitswelten an zentralen Standorten, inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen

Besonderheiten des Unternehmens:

Das Unternehmen zeichnet sich durch attraktive Konditionen und sehr gute Sozialleistungen aus. Hierzu zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein Rabatt bei der Inanspruchnahme einer Krankenzusatzversicherung. Auch im Bereich des Gesundheitsmanagements bietet das Unternehmen viele Aktivitäten (z.B. eigenes Fitness-Studio, usw.) und Vergünstigungen an. Daneben legt das Unternehmen großen Wert auf eine individuelle Personalentwicklung. Hier besteht durch Seminarprogramme und Förderungen sowie einen internen Stellenmarkt immer die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.