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Super User

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Unser Kunde ist eine Verwaltungsgesellschaft in Luxemburg für OGAW sowie AIF und eine 100 % Tochtergesellschaft der deutschen Muttergesellschaft. Die gesamte Gruppe gehört mit einem betreuten Vermögen von über 75 Mrd. Euro zu den führenden bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Die Kernkompetenz liegt in der Verwaltung von Multi-Asset Mandaten sowie der Betreuung großer privater und institutioneller Vermögen. Mit mehr als 280 Mitarbeitern sieht man sich als dynamische und expandierende Gruppe in Deutschland, Luxemburg, Italien und Spanien.

Für den Standort Luxemburg - Kirchberg suchen wir derzeit einen

Business Intelligence Analyst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Aufbau interaktiver Reports & Dashboards, inkl. Kennzahlenberechnung
  • Sicherstellen der technischen wie auch inhaltlichen Datenqualität
  • Mitgestaltung der zentralen Daten und Business-Intelligence-Plattform
  • Entwickeln von ETL-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team
    ETL: Extract, Transform, Load ist ein Prozess, bei dem Daten aus mehreren, gegebenenfalls unterschiedlich strukturierten Datenquellen in einer Zieldatenbank vereinigt werden

Ihr Profil:

  • Analytische Fähigkeiten: Sie teilen die Leidenschaft unseres Kunden für Daten und bringen durch Ihr analytisches Denken ein Verständnis für Datenaufbereitung und Datenmodelle mit.
  • Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung
    • in der Konzeption und Erstellung von Reports und Dashboards
    • mit Reporting-Tools, vorzugsweise MS Power-BI
    • im Aufbau und Umgang mit SQL-basierten Datenbanken
    • im Umgang mit Fondsdaten.
  • Strukturierter Teamplayer (m/w/d): Neben Ihrer zielstrebigen, strukturierten und konstruktiven Arbeitsweise sind sie ein Teamplayer (m/w/d) mit einem hohen Verantwortungsgefühl.
  • Qualifikationen: Sie besitzen einen Studienabschluss einer (Fach-)Hochschule oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Reisebereitschaft: Sie haben die Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen an den Stammsitz der Muttergesellschaft, um an Besprechungen teilzunehmen.
  • Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft gerne im Team zu arbeiten.
  • Sprachen: Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.

Besonderheiten des Unternehmens:

Das Unternehmen zeichnet sich durch folgende Aspekte aus: 

  • Ein dynamisches, abwechslungsreiches, junges sowie unbürokratisches Arbeitsumfeld in einem der angesehensten Unternehmen der Finanzbranche
  • Eine wertschätzende Führung, die Leistung und Einsatz anerkennt, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer angemessenen, leistungsgerechten Bezahlung
  • Ein gutes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen (m/w/d) und der Möglichkeit schnell eigene Aufgaben zu übernehmen

 

 

 

Unser Kunde ist:

Wir lieben Mode und Nachhaltigkeit - du eventuell auch? Noch dazu hast du ein überdurchschnittliches Faible für die Zahlenwelt? Dann sollten wir mal sprechen. Wir sind eine ambitionierte Truppe, die richtig Lust hat, ihr nachhaltiges Modebusiness voranzutreiben und sehnen uns nach jemandem, der uns erklärt, wie das mit den $$$ so geht.

Wer sind wir?

Fashiontale (www.fashiontale.de) mit Sitz in Trier besteht aus zwei Geschäftszweigen. Zum einen bieten wir als innovatives Second-Hand-Shoppingportal eine attraktive und nachhaltige Lösung in der heutigen Fast-Fashion-Industrie. Unsere Kund*innen erhalten die Möglichkeit, Kleidung von ihren Lieblings Social Media-Künstler*innen zu erwerben.

Zum anderen nutzen wir unser Know-how im Bereich E-Commerce, Fashion und Brand Management und kreieren mit unseren Künstler*innen eigene nachhaltige Fashion-Brands. Dafür benötigen wir jedoch noch ein Zahlen-Genie wie Dich.

Was sind Deine Aufgaben?

  • Implementierung und Verantwortung der gesamten Forecast-, Budget- und Controlling-Prozesse
  • Sicherstellung der regelmäßigen Berichterstattung 
  • Erstellung von Finanzplänen, Modellen und Prognosen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen für alle Geschäftsbereiche 
  • Identifikation neuer potenzieller Partnerschaften basierend auf geschäfts- strategischen Entscheidungen 
  • Produkt Kalkulation und aktive Mitwirkung an neuen Produktideen
  • Identifikation von Kosteneinsparungspotentialen und deren Umsetzung
  • Erstellung des Liquiditätsplans und Koordinierung des Zahlungsverkehrs
  • Enge Zusammenarbeit mit allen bestehenden externen Partnern 
  • Investor Relations und enge Zusammenarbeit mit den Gründern und den Gesellschafter 
  • Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen innerhalb des Teams

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling 
  • Ein ergänzender Master Abschluss sowie zusätzliche Qualifikationen (z.B. CFA) sind von Vorteil 
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
  • Erfahrungen im Start-up Umfeld sind von Vorteil
  • Umfassende, profunde Expertise und detaillierte Systemkenntnisse (DATEV, Shopify, Excel, etc.) 
  • Überdurchschnittliche Projektmanagement Fähigkeiten 
  • Erfahrungen in allen klassischen Bereichen des Finanzwesens wie Budgetplanung, Liquiditätsplanung, Forecasting und Cash Flow Management
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was bieten wir? 

  • Feedback, Wertschätzung und Vertrauen 
  • Hohe Lernkurve durch selbstständiges Arbeiten, eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • Regelmäßige, geplante Mitarbeitergespräche
  • Freiraum, eigene Ideen einzubringen und zu realisieren
  • Ein Arbeitsumfeld, an welchem die Werte eines jeden Individuums willkommen sind und der Dialog gewünscht ist 
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten (bis hin zum CFO)
  • Regelmäßige Team Events - auch im Homeoffice 
  • Wir lernen jeden Tag Neues und wünschen uns, mit Dir an Zahlenexpertise zu gewinnen

Interesse?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und frühestem Eintrittstermin an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.  

Fast jeder Unternehmer hat schon mal einen Personalberater mit der Suche nach Kandidaten für eine offene Position beauftragt. Mancher ist dabei böse auf die Nase gefallen. Die Münchner Personalberatung Maxmatch erklärt, woran man "Kopfjäger", die ihr Gewerbe verstehen, erkennt.
Neuauflage Marktausblick Wie sich Gehälter und Jobprofile im Private Wealth Management entwickeln

Please find enclosed our current company presentation in English.

This presentation give you an insight into the our services, our approach, our priorities and the experience and the team of Krönert & Partner.

Finden Sie bitte anbei unsere aktuelle Unternehmenspräsentation in Deutsch.

Diese gibt einen kleinen Einblick in das Leistungsangebot, das Vorgehen, die Schwerpunkte, die Erfahrungen und das Team von Krönert & Partner.

DLWI-Veranstaltung am 03.05.2018

Bedeutung & Herausforderung der Digitalisierung für den Mittelstand

Die mit zunehmender Geschwindigkeit und Eigendynamik ablaufende Digitalisierung von Wertschöpfungsaktivitäten und allzeit verfügbaren Informations- und Kommunikationstechnologien bieten für Unternehmen in globalisierten Märkten große Chancen. Besonders für den Mittelstand stellt der Transformationsprozess aber auch eine große Herausforderung dar, wenn es darum geht, neue, aus der Digitalisierung resultierende Anforderungen in Betriebsprozesse zu integrieren oder sich infolge einer nahezu uneingeschränkten Preis- und Produkttransparenz strategisch auf anspruchsvollere Kunden einzustellen.

Wesentlich erfordert dies neben Know-how und Erfahrung auch im Umgang mit Digitalisierung geschulte Mitarbeiter, deren Arbeitskraft ebenso dezentral digital verfügbar ist, was in der Folge rechtliche Fragestellungen aufwirft. Die Veranstaltung in der Chambre de Commerce Luxembourg mit ca. 80 Teilnehmern gab anhand von Erfahrungsberichten und Fallbeispielen einen interessanten Überblick, wie Wirtschaft und Politik auf die neue Situation reagieren.

In der sich anschließenden Podiumsdiskussion standen Nicolas Schmit, Minister für Arbeit und Beschäftigung sowie Sozial- und Solidarwirtschaft, Dr. Ralph Moog, Gründer und Geschäftsführer der ITbyCloud SE Luxemburg und Patrick Kersten, CEO und Founder von Doctena unter der Moderation von Uwe Krönert, DLWI-Vorstand und Inhaber von Krönert & Partner HR Consulting, Rede und Antwort.

Weitere Impressionen finden Sie hier: http://dlwi.lu/2017/12/03-05-2018-digitalisierung/

Interview von Uwe Krönert in der Deloitte Broschüre "Der deutsch- sprachige Markt in Luxemburg"

Deloitte-Broschüre: Aus ganzheitlicher Perspektive: Der deutschsprachige Markt in Luxemburg - Nachgefragt

 

Nach dem großen Erfolg der ersten drei Auflagen der Deloitte-Broschüre “Aus ganzheitlicher Perspektive – Der deutschsprachige Markt in Luxemburg – Nachgefragt” ist nunmehr die vierte Auflage dieser Broschüre erschienen

 

Lesen Sie nachfolgend die komplette Broschüre, u.a. auch mit einem Interview von Uwe Krönert ab Seite 8

 

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